 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Что-то привело меня на страницу Первой национальной школы телевидения. Листаю странички и тут в разделе "Директор телевизионных программ" вижу следующее, после таблицы с учебным планом: -------------------------------------- ------------------------------ Директор телевизионных программ Курс обучения «Директор телевизионных программ» - наверное, наиболее сложный и обширный в любой Школе телевидения. Потому что специальность Директора телевизионных программ предполагает хорошее знание финансовой части организации телепроцесса, умение организовывать и руководить, полное представление о всех этапах и тонкостях создания телепродукта, навыки в медиапланировании и организации рекламных компаний. Директор телевизионных программ – это человек, который обязан вникать в любой нюанс процесса планирования и создания телепрограммы. Именно от профессионализма и способностей Директора телевизионной программы зачастую зависит ее судьба, как и судьба всех ее создателей. Одна из таких важнейших способностей успешного Директора телевизионной программы – умение брать ответственность на себя и быстро принимать решения в нестандартных ситуациях. Продюсер Курс обучения «Продюсер» - наверное, наиболее сложный и обширный в любой Школе телевидения. Потому что специальность Продюсера предполагает хорошее знание финансовой части организации телепроцесса, умение организовывать и руководить, полное представление о всех этапах и тонкостях создания телепродукта, навыки в медиапланировании и организации рекламных компаний. Продюсер – это человек, который обязан вникать в любой нюанс процесса планирования и создания телепрограммы. Именно от профессионализма и способностей Продюсера зачастую зависит ее судьба, как и судьба всех ее создателей. Одна из таких важнейших способностей успешного Продюсера – умение брать ответственность на себя и быстро принимать решения в нестандартных ситуациях. ------------------------------------- ------------------------------- Вот спрашивается после этого - как эти люди могут учить, в том числе, по таким специальностям как "Менеджер по рекламе и PR", если даже в своих околорекламных сообщениях они просто меняют одно сочетание слов на другое слово и размещают всё это подряд... ИМХО, я бы задумался, о получении какого-либо образования в этой школе.  Update: "Действительно. Ерунда какая то , перепишем. С уважением,Михаил". Это я им в форме обратной связи на сайте указал на этот недочет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Бред. Мужики сидят перед телевизором, смотрят футбол и пьют Coka-Cola. А тут еще и медведь приходит к холодильнику... В общем, засада полная - мужики больные (судя по тому, что алкоголь пить нельзя, что-то венерическое), дело, видимо, на Аляске присходит (медведи ведь не везде ходят по домам)... 2. Бред-бред. Подруга приносит парню бампер от машины, которую утопила в озере, а он сразу бежит башку мыть. Ну, что тут сказать? Наверное, сильная дева, раз умудрилась бампер оторвать от авто, а у парня что-то и правда с головой... Или боится, что деваха его этим же бампером приложит - судя по всему, сильная она (раз бампер оторвала), больно будет ему, а у него перхоть так не кстати. 3. Шедевр. Свадьба чернокожих с истинно русскими народными песнопениями. Аут просто. Находка рекламщиков. Без балды. Я щас не прикалываюсь. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аут просто, а не вакансия!!! Просто нет слов! :))))))))))))))) Интересно, они дарят, то что куря или это у них только для служебного пользования? :))))))))))))))))Компания P.S.BOX – эксперт в области досуга и создания впечатлений. Продукт компании – впечатление в подарок. Мы помогаем людям дарить друг другу праздничное настроение и яркие события! В связи с открытием нашего бизнеса в России, мы приглашаем на работу Менеджера по испытаниям впечатлений. Это не продажи, не развитие бизнеса и не маркетинг. Это работа с необычным продуктом: в качестве Менеджера по испытаниям Вы будете испытывать впечатления. Мы ищем энергичного и жизнерадостного сотрудника, у которого есть страсть к новым впечатлениям и способного делиться ими с окружающими. Пожелания к кандидату: - Открытость к получению новых впечатлений;
- Талант грамотно и ясно формулировать мысли, рассказывать интересно;
- Умение эффективно работать в сжатых временных рамках;
- Способность оперативно адаптироваться к быстро изменяющимся условиям работы;
- Умение работать индивидуально и в команде;
- Уверенное владение ПК: Word, Internet, Outlook, Power Point;
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Непреодолимое желание работать в необычных и экстремальных условиях;
- Чувство стиля и развитый эстетический вкус;
- Приветствуется опыт общения в Сети (чаты, блоги);
- Желательна хорошая физическая подготовка
Личностные качества: - Энергичность и новаторство
- Объективность
- Внимательность
- Коммуникабельность
- Любознательность и разносторонняя эрудиция
- Экстремальность и отвага
- Романтичность
- Стрессоустойчивость и способность к релаксации
Обязанности: - Испытание впечатлений
- Оценка качества предоставляемых впечатлений
- Рассказ о своих впечатлениях широкой аудитории
Условия: - Срок контракта – 3 месяца (с 02.02.2010г. по 02.05.2010г.), возможно продление контракта и карьерный рост
- Ежемесячный доход - 150000 рублей
- Оформление в соответствии с Действующим законодательством РФ
- Помощь в найме жилья для кандидатов из других городов (работа в г.Москва)
- Офис в центре Москвы, работа выездная, краткосрочные увлекательные командировки 70% времени (Москва, МО)
- Работа 7 дней в неделю, график гибкий, режим ненормированный
- Прямое подчинение генеральному директору
P. S. Добро пожаловать на Территорию Подарков!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
За окном непонятно что - то ли дождь, то ли нет его, а у меня День рождения. :))))
Ощущений особо никаких, просто, не смотря на всё, более-менее хорошее настроение. ;)))
За прошедший год приобрел новые знания, нашел дело по душе (буду стараться развиваться в нем далее), прибавил к своему мировоззрению толику здорового цинизма по отношению к работодателям и подчиненным, разочаровался в паре старых знакомых...
Вот, примерно, так. ;)))
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Только что звонила знакомая, которая заказала в моей компании мебель еще аж в марте. Потом ее изготовление откладывалось по причине ремонта, но где-то в конце июня было получено добро - делаем.
Начальство, как это водится, деньги, полученные по этому заказу, уже прокушало в ноль. Соответственно, до сих пор заказ не выполнен в полном объеме.
Знакомая подождала-подождала, да и навестила сегодня мою начальницу с целью уточнить вопрос по срокам изготовления и регистрации претензионного письма. Начальница проникновенно рассказала ей о том, что это все по моей вине не готов ее заказ и сама она переживает из-за этого...
Оххх, как же много нового я узнал о том, какие функции выполняю в рамках компании - и материал-то я закупаю, и финансовыми-то потоками я ведаю (было так и сказано - директор по распределению денег ), и производством-то я рулю... И это все - находясь в чине руководителя отдела продаж. При этом - мой офис продаж расположен в нижней части города, а производство и основной офис - в верхней и разделяет нас что-то около 20-25 минут езды по городу.
Вот очень жаль, что я не присутствовал при этом разговоре...
Знакомая, когда рассказывала все это, смеялась от души и поинтересовалась психическим здоровьем моей начальницы - мол, такую пургу гнать - этому учат где-то или это природное?
Это хорошо, что моя знакомая - адекватная... А ну, как бы это был совсем посторонний человек? И, не дай Бог, поверил бы всему этому? Доказывай потом, что ты не верблюд да от мальчиков с битами отбивайся... Шутю, конечно, про мальчиков, но неприятностей огрести можно по-полной.
И это при том, что лично наблюдал в центральном офисе решение логистических, например, задач по закупке материала - по одному маршруту машина была прогнана 2,5 раза в течение дня. 2,5 - потому что маршрут один, но она по нему проехала 2 раза до конечной точки и еще половину маршрута. И каждый раз - с абсолютно не полной загрузкой и возвратом в стартовую точку. На каждый заказ материал закупался отдельно. Я кипятком ссал после этого... ;))) Извините, конечно, за мой плохо французский.
Мораль такова - валить надо из этой гнилой конторы. И как можно скорее.
P.S. Когда уволюсь, то начальница, думаю, всем будет рассказывать, что не только я все заказы сорвал, но и то, что авария на Саяно-Шушенской ГЭС - тоже мой косяк... :)))))))))
Update: позвонила офис-менеджер моего отдела и сообщила, что начальница перебирается в наш офис. :)))))))) Занавес, мля... ;))))))))
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Звонил вчера друган из Питера. Сообщил, что его тетка сдает квартиру после хорошего ремонта и что если я надумаю искать работу в Питере, то велкам... Цена оченно даже приемлемая. Одна закавыка с его слов - мебели там нет вообще. Но это-то как раз и не проблема, благо в той квартире,что щас снимаю, вся мебель моя. Хватает на 2 комнаты с лихвой...
Вот и цепанула меня что-то идея переезда.
С одной стороны, вроде не связывают меня узы типа своей семьи, а с другой - родители тут остаются. Пожилые достаточно...
Надо, в общем, много размышлять, похоже.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сегодня утром оказалось, что я остался без отдела своего. Ушли все - менеджер в пятницу, офис-менеджер и дизанер - сегодня...
Ну, насчет менеджера я практически уверен был, что уйдет, но вот остальные два - не рассчитывал. Пипец, практически всё, что строилось полгода, рухнуло за неделю, можно сказать...
Начинаем заново. Нам не нужны легкие победы!
P.S. Сам очень не уверен, что буду там работать по окончании августа...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
zastroev's journal
Previous
